Studentenjob

Je kan in België als jobstudent werken als je:

• Oud genoeg bent: vanaf 16 jaar. Het kan ook op je 15 als je de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs hebt gevolgd
• Een erkende studierichting in het middelbaar, hoger of universitair onderwijs volgt;
• Studeren je hoofdactiviteit is en eventuele arbeid daar duidelijk aan ondergeschikt is. Twijfel je over jouw situatie? Neem dan contact op met het Toezicht op de Sociale Wetten (info.tsw@werk.belgie.be) van de FOD Werkgelegenheid.

We lichten hieronder kort toe:

1. Wat een studentenjob kan betekenen voor je kinderbijslag/groeipakket:
   1.  In Vlaanderen
   2. In Brussel
2. Wat de gevolgen van een studentenjob kunnen zijn indien je een integratietegemoetkoming en/of een inkomensvervangende tegemoetkoming (18+) ontvangt
3. Wat de mogelijke impact voor je belastingen is

1.1 Je woont in Vlaanderen: gevolgen voor je groeipakket

Het Groeipakket bestaat uit een basisbedrag (dat elk kind ontvangt) en eventuele extra toeslagen die afhankelijk zijn van de situatie van het kind. Als het om een studentenjob gaat, zijn vooral het basisbedrag en de zorgtoeslag die je kan krijgen als je een specifieke ondersteuningsbehoefte hebt, van belang.

Je bent jonger dan 18

Tot en met de maand waarin je 18 jaar wordt, heb je onvoorwaardelijk recht op het Groeipakket (basisbedrag en zorgtoeslag). Concreet betekent dit dat je aan geen enkele voorwaarde moet voldoen en onbeperkt mag werken.

Je bent ouder dan 18 jaar en hebt geen specifieke ondersteuningsbehoefte

Heb je geen erkenning voor voldoende punten voor de zorgtoeslag, dan kun je tussen de 18 en de 25 jaar werken als student en je basisbedrag behouden indien je:

• maximaal 650 uur per jaar werkt met een studentenovereenkomst met verminderde sociale bijdragen
• maximaal 80 uur per maand werkt met een gewoon contract met normale sociale bijdragen.
• Werkt als zelfstandige, maar niet in hoofdberoep
• geen sociale uitkering ontvangt, behalve indien deze voortvloeit uit een tewerkstelling in het kader van alternerend leren of een bezoldigde stage-overeenkomst. Een leefloon of een vergoeding voor vrijwilligerswerk zijn eveneens toegelaten.

Ben je student in het deeltijds onderwijs, in een deeltijdse vorming of in een systeem van alternerend leren en werken, dan gelden er bijzondere regels. Ook schoolverlaters kunnen nog werken als jobstudent, zij het onder specifieke voorwaarden. Meer informatie hierover kan je terugvinden via de volgende link: https://www.groeipakket.be/tegemoetkomingen/jobstudenten

Je bent ouder dan 18 jaar en hebt wel een specifieke ondersteuningsbehoefte

Voor personen ouder dan 18 jaar met een specifieke ondersteuningsbehoefte (erkenning voldoende punten voor het ontvangen van de zorgtoeslag) geldt dat zij tot de leeftijd 21 jaar onvoorwaardelijk recht behouden op het basisbedrag van het groeipakket. Er gelden dan geen studie- of tewerkstellingsvoorwaarden.

Ben je tussen de 21 en de 25 jaar, dan gelden de volgende voorwaarden voor het behoud van het basisbedrag als je:

• maximaal 650 uur per jaar werkt met een studentenovereenkomst.
• maximaal 80 uur per maand werkt met een gewoon contract.
• Werkt als zelfstandige, maar niet in hoofdberoep

Personen met een specifieke ondersteuningsbehoefte tussen de 18 en de 21 jaar kunnen ook hun zorgtoeslag behouden als ze:

• maximaal 650 uur per jaar werken met een studentenovereenkomst.
• maximaal 80 uur per maand werken met een gewoon contract.
• een zelfstandige activiteit uitoefenen waarvoor geen bijdragen verschuldigd zijn als zelfstandige in hoofdberoep.
• werken in een maatwerkbedrijf.
• een tewerkstelling hebben die kadert binnen alternerend leren, een bezoldigde stage, een leerovereenkomst of een praktische opleiding op de werkplek.
• Geen sociale uitkering ontvangen. (Er gelden hierbij uitzonderingen voor beroepsinschakelingsuitkeringen of sociale uitkeringen die het gevolg zijn van een activiteit in een maatwerkbedrijf, een tewerkstelling in het kader van alternerend leren, een leerovereenkomst of een bezoldigde stage.)

1.2 Je woont in Brussel: gevolgen voor je kinderbijslag

De kinderbijslag bestaat ook in Brussel uit een basisbedrag (dat elk kind ontvangt) en een reeks mogelijke toeslagen. Als het om een studentenjob gaat, zijn vooral de kinderbijslag  en de verhoogde kinderbijslag die je kan krijgen als je kind een beperking of aandoening heeft, van belang.

Je bent jonger dan 18

Tot 31 augustus van het jaar waarin je 18 jaar wordt, heb je zonder voorwaarden recht op de basiskinderbijslag en de verhoogde kinderbijslag.

Je bent ouder dan 18 jaar en je ontvangt geen verhoogde kinderbijslag

Vanaf september van het jaar waarin je 18 jaar wordt, kan je tot maximum 25 jaar, het recht op kinderbijslag behouden. Daarvoor moet je wel naar school gaan:

• In het niet-hoger onderwijs, op voorwaarde dat je ten minste 17 uur les per week volgt

• In het hoger onderwijs, op voorwaarde dat je voor minstens 27 studiepunten of 13 lesuren bent ingeschreven. Die inschrijving moet voor 30 november gebeuren. Je moet het hele academiejaar ingeschreven blijven.

Je kinderbijslagfonds kan advies geven indien je situatie afwijkt van de bovenstaande voorwaarden.

Daarnaast is het aantal uren dat je werkt, van belang:

• In het school-/academiejaar (1e, 2e en 4e kwartaal) mogen de studenten hoogstens 240 uren per kwartaal werken. De werkuren die worden uitgeoefend in het kader van een stage om een diploma te behalen of in kader van een leercontract/ alternerende overeenkomst of de ondernemersopleiding, worden hierbij niet meegerekend.
• In de zomervakantie (3e kwartaal) mag je meer werken als je nadien je studies verderzet.

Je bent ouder dan 18 jaar en ontvangt wel een verhoogde kinderbijslag

Je hebt tot maximaal de leeftijd van 21 jaar onvoorwaardelijk recht op het basisbedrag van de kinderbijslag.

Je hebt ook tot de maand waarop je 21 wordt recht op de verhoogde kinderbijslag als je  maximum 240 uur per kwartaal werkt (behalve tijdens de zomervakantie tussen twee schooljaren).

2. Je bent ouder dan 18 en ontvangt een tegemoetkoming voor volwassenen (IT/IVT)

Werk je met een studentenovereenkomst? Dan hebben de inkomsten uit je studentenjob geen impact op de berekening van de inkomensvervangende tegemoetkoming (IVT) of de integratietegemoetkoming (IT) voor zover deze inkomsten onder het bedrag van een belastingvrije som blijven (zie ook verder). Hou altijd een kopie van je studentenovereenkomst bij. Wij raden je aan om een kopie van dit contract te laten toevoegen aan je dossier bij de FOD Sociale Zekerheid. Dit kan via het contactformulier gebeuren.

Wanneer je niet met een studentenovereenkomst werkt, dan kunnen er andere regels gelden. Informeer je in dat geval bij de Mucovereniging of de maatschappelijk werker van je mucocentrum.

Voor mensen die recht hebben op een inkomsvervangende tegemoetkoming of een integratietegemoetkoming (minstens 9 punten) wordt de belastingvrije som verhoogd met 1.980 euro (inkomsten 2025, aanslagjaar 2026). Dit geldt ook voor kinderen die minstens 4 punten scoorden in de eerste pijler bij de beoordeling van de zorgtoeslag.
Deze bedragen gelden enkel indien je geen andere belastbare inkomsten hebt en je geen werkelijke beroepskosten vermeldt op je belastingaangifte.

Verder blijf je fiscaal ten laste van je ouders als je niet meer dan een bepaald maximumbedrag verdient. Voor het aanslagjaar 2026 (inkomsten 2025) bedraagt deze grens 12.000 euro. Het gaat hierbij om een brutobedrag, na aftrek van je sociale bijdragen. Ook hier geldt het bedrag enkel wanneer je geen andere belastbare inkomsten hebt en geen werkelijke beroepskosten vermeldt op je aangifte.

Heb je vragen omtrent de fiscale aspecten van studentenarbeid? Neem dan zeker eens contact op met de FOD Financiën (02/57 25 757). Voor meer algemene informatie over studentenarbeid neem je contact op met je vakbond, studentendienst of interimkantoor. Ook via studentatwork.be vind je informatie. Daarnaast kan je je vraag uiteraard ook bespreken met de sociaal werker van je mucocentrum of onze collega’s van de Dienst Families en Volwassenen met muco (02/61 32 719).

Informatiebronnen:

https://www.studentatwork.be/

https://www.groeipakket.be/tegemoetkomingen/jobstudenten

https://fin.belgium.be/nl/particulieren/belastingaangifte/persoonlijke-situatie/zware-handicap

https://fin.belgium.be/nl/particulieren/belastingaangifte/persoonlijke-situatie/studenten#wanneer-betaalt-u-belastingen

Brussel:

https://www.kidslife.be/nl/kinderbijslag/brussel/kinderbijslag-voor-studenten

https://www.parentia.be/nl/brussels/kinderbijslag/toeslagen/bijkomende-toeslag-voor-kinderen-met-een-beperking